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Assessment Center Training

Auswahlverfahren erfolgreich bestehen : mit zahlreichen Übungen zur Vorbereitung, Strategien, Tipps und Tricks aus erster Hand. Inhalt: 1. Einführung und Hintergrundinformationen:1 1.1 Einführung und Hintergründe zum Assessment Center 1.2 Erfolgsfaktoren im Assessment Cente 1.3 Beispiel-Ablauf eines Assessment Center 1.4 Kompetenz und Motivation im Einstellungsverfahren 1.5 Persönlichkeit im Einstellungstest 1.6 Lernplan in vier Schritten 1.7 Psychologische Prüfungsvorbereitung 1.8 Umgang mit Prüfungsangst 1.9 Fragen zum Assessment Center 2. Soft Skills und bewusstes Auftreten : 2.1 Die Bedeutung von Soft Skills im Assessment Center 2.2 Bewusstes Auftreten im Assessment Center 2.3 Fragen zu Soft Skills und Auftreten 3. Präsentation: 3.1 Einführung in die Präsentation 3.2 Argumentationstechniken für die Präsentation 3.3 Praxistipps für die Präsentation 3.4 Fragen zur Präsentation 4. Rollenspiel: 4.1 Einführung in das Rollenspiel 4.2 Sechs Gesprächsphasen eines Rollenspiels 4.3 Zusammenfassung und Tipps zum Rollenspiel 4.4 Fragen zum Rollenspiel 5. Fallstudie: 5.1 Einführung in die Fallstudie 5.2 Die geschlossene Fallstudie 5.3 Lösungsstrategie für die geschlossene Fallstudie 5.4 Die offene Fallstudie 5.5 Lösungsstrategie für die offene Fallstudie 5.6 Fragen zur Fallstudie 6. Gruppendiskussion: 6.1 Einführung in die Gruppendiskussion 6.2 Gesprächsphasen 1 und 2 der Gruppendiskussion 6.3 Gesprächsphasen 3 und 4 der Gruppendiskussion 6.4 Gruppendiskussion-Tipps für die Praxis 6.5 Tipps für die Moderation/Diskussionsleitung 6.6 Fragen zur Gruppendiskussion 7. Postkorbübung: 7.1 Einführung in die Postkorbübung 7.2 Allgemeine Lösungshinweise für die Postkorbübung 7.3 Lösungshinweise für die Fragebogen-Postkorbübung 7.4 Lösungshinweise für die Tableau-Postkorbübung 7.5 Beispielaufgabe Postkorbübung 7.6 Fragen zur Postkorbübung 8. Interview: 8.1 Die häufigsten Interviewfragen 8.2 Das strukturierte Interview 8.3 Strategien und Techniken im strukturierten Interview 8.4 Fragen zum Interview 9. Online Assessment: 9.1 Einführung in kognitive Leistungstests 9.2 Verbale Intelligenz 9.3 Figurale Intelligenz 9.4 Numerische Intelligenz 10. Persönlichkeitstests: 10.1 Einführung in Persönlichkeitstests 10.2 Hinweise zur Bearbeitung von Persönlichkeitstests 10.3 Das MBTI-Modell/Myers-Briggs-Typenindikator® 10.4 Das Big-Five-Modell 10.5 Das BIP¿-Modell 10.6 Fragen zu Persönlichkeitstests 11. Ergebnisinterview und Ergebnispräsentation 11.1 Das Ergebnisinterview im Assessment Center 11.2 Die Ergebnispräsentation im Assessment Center 11.3 Fragen zu Ergebnispräsentation und -interview
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Erdmann, Waldemar (Verfasser); Weigerstorfer, Lucas (Verfasser)
Verfasserangabe: Waldemar Erdmann, Lucas Weigerstorfer
Jahr: 2021
Verlag: Lübeck, Plakos
Mediengruppe: Sachbücher
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Zweigstelle: Radolfzell Standort 3: 1. OG @Wissensgalerie Standort 2: Job, Geld, Recht & Wirtschaft Erw. Standort: Bewerbung Tests Signaturfarbe:
 
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Erdmann, Waldemar (Verfasser); Weigerstorfer, Lucas (Verfasser)
Jahr: 2021
Verlag: Lübeck, Plakos
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Systematik: Suche nach dieser Systematik Bewerbung Tests
Interessenkreis: Suche nach diesem Interessenskreis Job, Geld & Recht
ISBN: 9783948144371
Beschreibung: 1. Auflage, 268 Seiten, Illustrationen
Schlagwörter: Assessment Center; Assessment-Center; Fallstudie; Präsentation; Rollenspiel; Soft Skill
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Mediengruppe: Sachbücher