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Dieses Buch erl+ñutert anhand von vielen Beispielen und Checklisten die Bedeutung des Personalmanagements f++r Unternehmen. Der Autor zeigt auf, wie man den unterschiedlichen Anspruchsgruppen im Unternehmen begegnen kann, damit die personal- und mitarbeiterbezogenen Ziele erreicht werden k+Ânnen: nicht nur den Mitarbeitern und Zeitarbeitnehmern, sondern auch den F++hrungskr+ñften, dem Betriebsrat, den Gewerkschaften und der +ûffentlichkeit. Dabei weist er darauf hin, wo personalwirtschaftliche Besonderheiten f++r kleine und mittlere Unternehmen auftauchen. So kann ein professionelles Personalmanagement einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg leisten.