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Unternehmen und der öffentliche Dienst führen immer häufiger Einstellungstests durch. Wer bei den Personalern punkten will, muss sich gründlich darauf vorbereiten! Christian Püttjer und Uwe Schnierda wissen aus ihrer Beratungspraxis: Wer sich vor Einstellungstests gründlich mit den üblichen Aufgaben und Fragen auseinandersetzt, kann Wissensdefiziten gezielt entgegenwirken, bekommt ein Gespür für die Aufgabentypen und Lösungsstrategien und wird deshalb im Ernstfall deutliche Vorteile gegenüber unvorbereiteten Kandidaten haben. Dieses umfassende Handbuch stellt alle Testarten wie Logik-, Konzentrations-, Allgemeinwissens- oder Persönlichkeitstests vor und bereitet den Bewerber mit zahlreichen Aufgaben und Lösungen gezielt auf jede Testsituation vor.